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Protection sociale complète
Statut de salarié : CNSS, assurance maladie, droits à la retraite. Une sécurité que l'auto-entrepreneur n'offre pas.
Portage salarial au Maroc
Le portage salarial vous permet de facturer vos clients tout en bénéficiant d'un contrat de travail de droit marocain et d'une couverture CNSS complète. WEEPO gère l'administratif, vous gardez votre liberté professionnelle.
- Contrat de travail et bulletins de salaire
- Facturation clients locaux et internationaux
- CNSS et conformité fiscale gérées par WEEPO
- Pas de plafond AE
Bloc cadre légal en attente de validation juridique avant publication.
Comment ça marche
Trois étapes pour démarrer votre activité en portage salarial avec WEEPO Maroc.
Étape 1
Vous signez avec WEEPO
Contrat de portage et convention de mission. WEEPO devient votre employeur légal au Maroc.
Étape 2
Vous travaillez pour vos clients
Vous négociez vos missions et votre TJM en toute indépendance. WEEPO facture le client en votre nom.
Étape 3
Vous recevez votre salaire
Après encaissement, WEEPO convertit votre facturation en salaire net, avec cotisations CNSS et impôts prélevés à la source.
Vos bénéfices
02
Pas de plafond de CA
Contrairement à l'auto-entrepreneur, le portage n'impose pas de plafond AE (200k / 500k MAD). Idéal pour les consultants en croissance.
03
Clients étrangers simplifiés
Facturation en devises, contrats internationaux et encaissement gérés par WEEPO. Vous vous concentrez sur la mission.
04
Zéro paperasse
Déclarations, cotisations, facturation : WEEPO prend en charge l'intégralité de l'administratif.
Ce qui est inclus
| Contrat de travail de droit marocain | Inclus |
| Bulletins de salaire mensuels | Inclus |
| Affiliation et cotisations CNSS | Inclus |
| Facturation clients (local et international) | Inclus |
| Gestion fiscale et déclarations | Inclus |
| Accompagnement conseiller dédié | Inclus |
| Assurance responsabilité civile professionnelle | Inclus |
| Création de société | — |
Guide détaillé
Le cadre légal du portage au Maroc
Le portage salarial au Maroc permet à un consultant indépendant d'exercer son activité sous le statut de salarié d'une société de portage. WEEPO facture le client, encaisse les paiements et verse un salaire au consultant.
Le dispositif repose sur un contrat de travail entre le consultant et WEEPO, couplé à une convention de mission avec le client final. Les cotisations CNSS sont versées par WEEPO en qualité d'employeur.
Le cadre juridique exact du portage salarial au Maroc fait l'objet d'une validation en cours par notre conseil juridique. Les informations présentées sont susceptibles d'évoluer.
Pour qui est fait le portage ?
Consultants et freelances dont le chiffre d'affaires dépasse ou approche le plafond auto-entrepreneur.
Talents marocains travaillant pour des clients étrangers en télétravail ou en mission ponctuelle.
Profils qui souhaitent une protection sociale de salarié sans créer ni gérer une société.
Questions fréquentes
Quelle est la différence avec l'auto-entrepreneur ?
L'auto-entrepreneur a un plafond AE (200k services / 500k commerce) et une protection sociale limitée. Le portage offre un statut salarié sans plafond de CA.
Combien coûte le portage salarial au Maroc ?
Des frais de gestion sont prélevés sur votre facturation, généralement entre 5 et 10 % selon le volume. Contactez WEEPO pour un devis personnalisé.
Puis-je garder mes clients actuels ?
Oui, vous conservez vos relations commerciales. WEEPO intervient en tant qu'employeur et intermédiaire de facturation.
Le portage fonctionne-t-il avec des clients étrangers ?
Absolument. WEEPO gère la facturation en devises et les aspects contractuels internationaux.
Suis-je salarié ou indépendant en portage ?
Vous êtes salarié de WEEPO avec un contrat de travail. Vous restez libre de choisir vos missions et négocier vos tarifs.
Prêt à avancer avec WEEPO ?
Un conseiller vous rappelle pour répondre à vos questions sur le portage, l'auto-entrepreneur ou l'EOR au Maroc.